多元化与包容性

多元化和包容性是我们基本价值观的一部分，帮助我们为客户、员工及社区提供支持。从员工招聘到无障碍建筑设计，我们致力于为所有人树立一个热情友好、无障碍的文化。

接纳黑人体验

我们致力于支持黑人发声并支持黑人取得成功。通过教育计划、培训和峰会，我们正在帮助同事之间建立理解，并将反种族主义融入我们所做的一切。

查看详情

与原住民社区合作

我们相信，充满活力的原住民社区将丰富加拿大的文化，并且我们致力于为实现这一目标尽自己的力量。因此，通过TD“准备周详”承诺，我们正在与原住民合作，为财务、环境、社会和健康方面的机遇敞开大门。

查看详情

  • 我们如何帮助支持多元化与包容性。

  • 倾听黑人的心声，缔造传奇

    这里讲述了社区领袖的一些励志故事，表现出把所有人联系起来的一些共同经历。

我们将承诺付诸实践

  • 我们5.8%的加拿大工作人员为残障人士——在银行之中占比最高。

  • 超过1,200名TD员工来自原住民社区。

  • 自2017年起，我们一直凭借性别报告透明度和推动女性平等获得彭博的表彰。

  • 我们在LGBTQ2+工作场所平等企业平等指数评比中获得100%的得分。

了解我们

  • 就业机会

    了解我们当前提供的激动人心的工作机会，并向我们发送申请。

  • 在TD工作可享受的福利

    我们凭借丰厚的福利待遇，帮助员工实现财务、心理和身体健康。

  • 我们的员工

    查看我们一些优秀员工鼓舞人心的职业历程以及我们如何为员工提供支持。

  • 不同性别的工资平等

    我们致力于提供平等的机会和薪酬，弥合不同性别的工资差距。